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企業(yè)郵箱7月9日，上海分公司在公司會(huì)議室舉辦了新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)旨在使4名新進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)生盡快熟悉公司經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)章制度，適應(yīng)公司工作、生活環(huán)境，盡快融入到新的大家庭中，將自己的理論知識(shí)和實(shí)踐有效結(jié)合，學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
培訓(xùn)中，分公司經(jīng)理夏焰光從公司的歷史沿革，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室組成情況，公司現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)管理模式等方面向新員工做了全面介紹。對(duì)他們選擇到上海分公司工作表示熱烈歡迎并提出了殷切希望。他號(hào)召新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，要做好吃苦的思想準(zhǔn)備，要有認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，要善于學(xué)習(xí)，要將自己的理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，不斷積累專(zhuān)業(yè)技能，要有為分公司發(fā)展勇挑重?fù)?dān)的心理準(zhǔn)備。分公司副經(jīng)理汪立文對(duì)新員工提出了兩點(diǎn)要求:一要在今后工作中服從分配；二要適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境需要，全面發(fā)展，注意學(xué)習(xí)和積累，成為項(xiàng)目管理的多面手。隨后汪立文代表分公司對(duì)新員工進(jìn)行了公司級(jí)安全教育。
4名新員工一致表示，來(lái)上海分公司是他（她）們的心愿，通過(guò)這次培訓(xùn)活動(dòng)，他（她）們對(duì)公司的發(fā)展和文化有了更進(jìn)一步的了解，也學(xué)到了很多在學(xué)校里沒(méi)有接觸過(guò)的業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是明確了今后努力的方向。同時(shí)他們表示要滿懷熱情的把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到具體工作中去，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
7月11日，成都分公司對(duì)三名新員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)教育。分公司綜合辦、安全部、技術(shù)質(zhì)量部等部門(mén)認(rèn)真組織培訓(xùn)材料，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使新員工對(duì)分公司的制度、福利待遇等各方面有一定的了解。安全生產(chǎn)部經(jīng)理殷勇特別就交通安全、野外作業(yè)的安全注意事項(xiàng)、安全自我保護(hù)意識(shí)等作了專(zhuān)題的宣講，內(nèi)容詳實(shí)，案例言簡(jiǎn)意賅，實(shí)用性強(qiáng)。
分公司經(jīng)理戴志強(qiáng)對(duì)新員工提出了具體要求：一是要樹(shù)立安全意識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)程規(guī)范做事，做到“三不傷害”；二要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)安全知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。三是分公司是比較年輕的公司，對(duì)個(gè)人發(fā)展充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但各種條件還很差，要作好吃苦的思想準(zhǔn)備。
