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企業(yè)郵箱10月25日,工程院在湖北地建大樓13樓會(huì)議室隆重召開(kāi)2011年人事工作會(huì)議。工程院常務(wù)副院長(zhǎng)吳賢亮出席會(huì)議。
會(huì)議組織學(xué)習(xí)了退養(yǎng)、退休，喪葬費(fèi)及遺屬困難補(bǔ)助,榮譽(yù)金,社保、職稱(chēng)評(píng)定、新員工考試等方面的相關(guān)文件，聽(tīng)取了各分公司關(guān)于人力資源管理工作現(xiàn)狀的匯報(bào)，對(duì)各分公司人力資源管理過(guò)程中出現(xiàn)的共性和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了一一解答，并提出了一些的創(chuàng)造性的解決思路。 吳賢亮在會(huì)上發(fā)表了重要講話(huà)。他充分肯定了各單位人事工作所取得的成績(jī)，對(duì)大家長(zhǎng)期從事繁重人事工作的無(wú)私奉獻(xiàn)精神給予了高度贊揚(yáng)。 他在談到人事工作的重要性時(shí)指出，目前集團(tuán)公司正向著規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理模式邁進(jìn)，人事管理工作的規(guī)范化至關(guān)重要，事關(guān)職工切身利益，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，出不得任何差錯(cuò)。他要求與會(huì)各單位人事工作者，以此次大會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)國(guó)家、省局、院在人力資源管理方面的精神實(shí)質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)基層人事管理工作，為工程院的和諧快速持續(xù)健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 工程院領(lǐng)導(dǎo)、院人力資源部工作人員以及院屬各單位人事工作者共20人參加了此次會(huì)議。
