外包"是指"外部資源"、在企業外部尋找資源來完成組織企業內部部分工作，"外包"最初是應用于信息系統技術行業，后來發展擴大到生產、銷售、研發、物流、人力資源等行業，這樣"外包"一詞才單獨列出來成為專業術語。

勞務外包服務與派遣不同的工作職責：

 勞動過程的管理、勞動合同的管理、培訓、考核、考勤、獎懲、人員退出、福利等事宜。

人力資源外包

人力資源外包、簡稱HR 指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作部分職能外包出去，交由其他人力

資源企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人

事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工

作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方面。

人力資源外包不是簡單的人力資源外包含義的組合，它有其特定的豐富含義，它是指利用組織外部的資源，使

經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作，"人力資源"在"人力資源外包"中含義擴大為"人力資

源活動所涉及的工作。

人力資源外包的價值

一、專業人力資源顧問外包服務可以優化企業人員結構，以最小的投入獲得最專業的服務價值，驅使企業經營

方式進行轉變，提升自身競爭力。

二、獲取社會智力資源，高新創業人力資源顧問除服務功能外，亦身兼咨詢功能與資源平臺，企業通過與專業

公司的合作可獲得大量社會資源，提高經營能力。

三、提升企業公眾形象，專業顧問服務在進行企業服務的同時，有效減少不必要的風險，減少勞務糾紛等等，

提高企業經營能力。

四、專業的服務可以提升員工的滿意度，員工與顧問團隊是顧客與提供商的關系，因此在公司內部很容易實現

的員工服務職能，集中員工和企業的精力到公司主營業務。

 
   崗位外包服務特色 
1、豐富的人才管理經驗，實現“我的人才，您來用” 
遠航人力多的專業化人力資源服務經驗，分支機構輻射整個南京周邊地區并延伸至全省，擁有龐大的人力資源數據庫，能夠及時準確安排符合客戶崗位要求的員工進行作業。 
1、 豐富的崗位外包經驗，實現“我的經驗，您來用” 
遠航人力擁有一支能結合客戶所在行業、深入理解其外包崗位和工作要求的專業化實操團隊，能出色高效地完成客戶交代的各項工作任務，和客戶一起共同創造新的價值。 
   崗位外包服務優點 
1、企業成本降低，效益獲提高，間接降低企業成本支出 。
2、獲得增值的專業管理顧問服務 。
3、轉嫁風險，獲得高質量，低成本，獲得高效率、低風險，并有專業團隊一對一管理服務 。
4、輕裝上陣致力專業經營，專注專心助力行業突破。 
   崗位外包服務內容